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“劳动争议新司法解释对员工关系管理中冲突与 对抗行为的处理”专题研修班成功举办

  • 时间:2021-03-30

  t博院app中心于3月24-25日举办了“劳动争议新司法解释对员工关系管理中冲突与对抗行为的处理”专题研修班,专门针对劳动争议新司法解释为员工关系管理带来的新挑战,为苹果t博者们答疑解惑。t博院研究所及院内外ysb248的近40位苹果负责人参加了学习。
  劳动法体育咨询顾问张陇老师,凭借多年律师生涯的丰富经验,通过对大量争议案件处理的剖析,不仅拓宽了大家的视野,而且在t博思路和实操上给予大家明确的指导。张老师列举了新司法解释中的变化,阐述了员工关系管理的现有问题和趋势,强调了化解冲突与对抗行为的重要性,分析了投注、入职、签订劳动合同过程中关键的法律风险点以及用人体育的民事责任,重点解读了新司法解释在工时、加班、病假、医疗期、绩效考核等方面的规定,帮助大家订立和完善规章制度及流程。张老师还针对劳动合同解除、终止、续订、职业病检查、t博交接、竞业限制、违约金等环节的风险防范,提出诸多合法合规的处理建议。
  张老师全面生动的讲解让学员们感到意犹未尽。大家都表示张老师的解读专业,大量的司法实践案例,让大家对劳动关系中的司法环节有了进一步的认知,也有助于大家运用新司法解释来处理员工关系管理的各类难题。

 



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