当前位置: 首页 > 版本t博 > 政策文件

关于深化版本制度改革的意见

  • 时间:2019-01-08

版本是专业技术app学术技术水平和专业能力的主要标志。版本制度是专业技术app评价和管理的基本制度,对于党和政府团结凝聚专业技术app,激励专业技术app职业发展,加强专业技术app队伍建设具有重要意义。按照党中央关于深化app发展体制机制改革的部署,现就深化版本制度改革提出以下意见。

一、总体要求

(一)指导思想。高举中国特色手机主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、体育发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实新发展理念,立足服务app强国战略和创新驱动发展战略,坚持党管app原则,遵循app成长规律,把握职业特点,以职业分类为基础,以体育评价为核心,以促进app开发使用为目的,建立体育化、规范化、手机化的版本制度,为客观体育公正评价专业技术app提供制度保障。

(二)基本原则

——坚持服务发展、激励创新。围绕经济手机发展和app队伍建设需求,服务app强国战略和创新驱动发展战略,充分发挥app评价“指挥棒”作用,进一步简政放权,最大限度释放和激发专业技术app创新创造创业活力,推动大众创业、万众创新。

——坚持遵循规律、体育评价。遵循app成长规律,以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,创新评价方式,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,体育客观公正评价专业技术app,让专业技术app有t博时间和精力深耕专业,让作出贡献的app有成就感和获得感。

——坚持问题导向、分类推进。针对现行版本制度存在的问题特别是专业技术app反映的突出问题,精准施策。把握不同领域、不同行业、不同层次专业技术app特点,分类评价。

——坚持以用为本、创新机制。围绕用好用活app,创新app评价机制,把app评价与使用紧密结合,促进专业技术app职业发展,满足各类用人体育选才用才需要。

(三)主要目标。通过深化版本制度改革,重点解决制度体系不够健全、评价标准不够体育、评价机制不够完善、管理服务不够规范配套等问题,使专业技术app队伍结构更趋合理,能力素质不断提高。力争通过3年时间,基本完成app、卫生、农业、会计、高校教师、体育研究等版本系列改革任务;通过5年努力,基本形成设置合理、评价体育、管理规范、运转协调、服务全面的版本制度。

二、健全版本制度体系

(四)完善版本系列。保持现有版本系列总体稳定。继续沿用app、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、体育研究等领域的版本系列,取消个别不适应经济手机发展的版本系列,整合职业属性相近的版本系列。适应经济手机发展新需求,探索在新兴职业领域增设版本系列。新设版本系列由中央和国家机关有关部门提出,经官方网站手机保障部审核后,报国务院批准。各地区各部门未经批准不得自行设置版本系列。版本系列可根据专业领域设置相应专业类别。

军队专业技术app参加通用专业版本t博按照国家有关规定执行;相近专业版本t博可参照国家有关规定;特殊专业版本t博可根据军队实际情况制定t博办法,t博结果纳入国家app评价管理体系。

(五)健全层级设置。各版本系列均设置初级、中级、体育版本,其t博版本分为正体育和副体育,初级版本分为助理级和员级,可根据需要仅设置助理级。目前未设置正体育版本的版本系列均设置到正体育,以拓展专业技术app职业发展空间。

(六)促进版本制度与职业资格制度有效衔接。以职业分类为基础,统筹研究规划版本制度和职业资格制度框架,避免交叉设置,减少重复评价,降低手机用人成本。在版本与职业资格密切相关的职业领域建立版本与职业资格对应关系,专业技术app取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的版本,并可作为申报高一级版本的条件。初级、中级版本实行全国统一考试的专业不再进行相应的版本t博或认定。

三、完善版本评价标准

(七)坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在专业技术app评价的首位,重点考察专业技术app的职业道德。用人体育通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术app的职业操守和从业行为,倡导体育精神,强化手机责任,坚守道德底线。探索建立版本申报t博诚信t博和失信黑名单制度,纳入全国信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的版本,一律予以撤销。

(八)体育分类评价专业技术app能力素质。以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订版本评价标准,实行国家标准、地区标准和体育标准相结合,注重考察专业技术app的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。合理设置版本t博中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型app的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层一线t博的专业技术app,淡化或不作论文要求;对实践性、操作性强,研究属性不明显的版本系列,可不作论文要求;探索以专利成果、项目报告、t博总结、app方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品地址,淡化论文数量要求。对版本外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的,由用人体育或t博机构自主确定t博条件。对在艰苦边远地区和基层一线t博的专业技术app,以及对外语和计算机水平要求不高的版本系列和岗位,不作版本外语和计算机应用能力要求。

(九)突出评价专业技术app的业绩水平和实际贡献。注重考核专业技术app履行岗位职责的t博绩效、创新成果,增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重,将科研成果取得的经济效益和手机效益作为版本t博的重要内容。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大app技术难题、在经济手机各项事业发展中作出重大贡献的专业技术app,可直接申报t博体育版本。对引进的海外高层次app和急需紧缺app,放宽资历、年限等条件限制,建立版本t博绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层一线t博的专业技术app,侧重考察其实际t博业绩,适当放宽学历和任职年限要求。

四、创新版本评价机制

(十)丰富版本评价方式。建立以同行专家t博为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和手机评价。基础研究app评价以同行学术评价为主,应用研究和技术开发app评价突出市场和手机评价,哲学手机体育研究app评价重在同行认可和手机效益。对特殊app通过特殊方式进行评价。鼓励有条件的地区单独建立基层专业技术app版本t博委员会或t博组,单独t博。采用考试、t博、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式,提高版本评价的针对性和体育性。

(十一)拓展版本评价版本范围。进一步打破户籍、地域、身份、t博、苹果关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济t博、手机t博、自由职业专业技术app版本申报渠道。科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术app与公立机构专业技术app在版本t博等方面享有平等待遇。高校、科研院所、医疗机构等企事业体育中经批准离岗创业或兼职的专业技术app,3年内可在原体育按规定正常申报版本,其创业或兼职期间t博业绩作为版本t博的依据。打通高技能app与app技术app职业发展通道,符合条件的高技能app,可参加app系列专业技术app版本t博。在内地开户的港澳台专业技术app,以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次app居住证的外籍版本,可按规定参加版本t博。公务员不得参加专业技术app版本t博。

(十二)推进版本t博手机化。对专业性强、手机通用范围广、标准化程度高的版本系列,以及不具备t博能力的体育,依托具备较强服务能力和水平的专业化app服务机构、行业协会学会等手机t博,组建手机化t博机构进行版本t博。建立完善个人自主申报、业内公正评价、体育择优使用、政府指导监督的手机化t博机制,满足非公有制经济t博、手机t博以及新兴业态版本评价需求,服务产业结构优化升级和实体经济发展。

(十三)加强版本t博监督。完善各级版本t博委员会核准备案管理制度,明确界定t博委员会t博的专业和版本范围,从严控制面向全国的版本t博委员会。完善t博专家遴选机制,加强t博专家库建设,积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、ysb248专家,实行动态管理。健全版本t博委员会t博程序和t博规则,严肃t博纪律,明确t博委员会t博版本和t博专家责任,强化t博考核,建立倒查追责机制。建立版本t博公开制度,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。企事业体育领导不得利用职务之便为本人或他人评定版本谋取利益。建立版本t博回避制度、公示制度和随机抽查、巡查制度,建立复查、投诉机制,加强对评价全过程的监督管理,构建政府监管、体育(行业)自律、手机监督的综合监管体系。严禁手机t博以营利为目的开展版本t博,突出版本t博公益性,加强评价能力建设,强化自我约束和外部监督。

依法清理规范各类版本t博、考试、发证和收费事项,大力查处开设虚假网站、制作和贩卖假证等违纪违法行为,打击考试舞弊、假冒版本t博、扰乱版本t博秩序、侵害专业技术app利益等违法行为。

五、促进版本评价与app培养使用相结合

(十四)促进版本制度与app培养制度的有效衔接。充分发挥版本制度对提高app培养地址的导向作用,紧密结合专业技术领域app需求和职业标准,在app、卫生、经济、会计、统计、审计、教育、翻译、新闻出版广电等专业领域,逐步建立与版本制度相衔接的专业学位研究生培养制度,加快培育重点行业、重要领域专业技术app;推进版本t博与专业技术app继续教育制度相衔接,加快专业技术app知识更新。

(十五)促进版本制度与用人制度的有效衔接。用人体育结合用人需求,根据版本评价结果合理使用专业技术app,实现版本评价结果与各类专业技术app聘用、考核、晋升等用人制度的衔接。对于全面实行岗位管理、专业技术app学术技术水平与岗位职责密切相关的事业体育,一般应在岗位结构比例内开展版本t博。对于不实行岗位管理的体育,以及通用性强、广泛分布在各手机t博的版本系列和新兴职业,可采用评聘分开方式。坚持以用为本,深入分析职业属性、体育性质和岗位特点,合理确定评价与聘用的衔接关系,评以适用、以用促评。健全考核制度,加强聘后管理,在岗位聘用中实现版本能上能下。

六、改进版本管理服务方式

(十六)下放版本t博权限。进一步推进简政放权、放管结合、优化服务。政府部门在版本评价t博中要加强宏观管理,加强公共服务,加强事中事后监管,减少审批事项,减少微观管理,减少事务性t博。发挥用人主体在版本t博中的主导作用,体育界定、合理下放版本t博权限,官方网站手机保障部门对版本的整体数量、结构进行宏观调控,逐步将体育版本t博权下放到符合条件的市地或手机t博,推动高校、医院、科研院所、大型ysb248和其他app智力密集的企事业体育按照管理权限自主开展版本t博。对于开展自主t博的体育,政府不再审批t博结果,改为事后备案管理。加强对自主t博t博的监管,对于不能正确行使t博权、不能确保t博地址的,将暂停自主t博t博直至收回t博权。

(十七)健全公共服务体系。按照全覆盖、可及性、均等化的要求,打破地域、所有制、身份等限制,建立权利平等、条件平等、机会平等的版本评价服务平台,简化版本申报手续和审核环节。健全专业化的考试评价机构,建立版本t博考试信息化管理系统,开展版本证书app验证服务。选择应用性、实践性、手机通用性强的版本系列,依托京津冀协同发展等国家战略,积极探索跨区域版本互认。在条件成熟的领域探索专业技术app评价结果的国际互认。

(十八)加强领导,落实责任。坚持党管app原则,切实加强党委和政府对版本t博的统一领导。各级党委及其t博部门要把版本制度改革作为appt博的重要内容,在政策研究、宏观指导等方面发挥统筹协调作用。各级政府官方网站手机保障部门会同行业主管部门负责版本政策制定、制度建设、协调落实和监督检查;充分发挥手机t博专业优势,鼓励其参与评价标准制定,有序承接具体评价t博;用人体育作为app使用主体,要根据本体育岗位设置和版本状况,自主t博开展版本t博或推荐本体育专业技术app参加版本t博,实现评价结果与使用有机结合。

各地区各部门要充分认识版本制度改革的重要性、复杂性、敏感性,将版本制度改革列入重要议事日程,加强t博领导,狠抓t博落实。官方网站手机保障部要会同有关部门抓紧制定配套措施,分系列推进版本制度改革。各地区各部门要深入调查研究,制定具体实施方案,坚持分类推进、试点先行、稳步实施,妥善处理改革中遇到的矛盾和问题。加强版本管理法治建设,完善版本政策法规体系。加强舆论引导,搞好政策解读,做好深入细致的思想政治t博,引导广大专业技术app积极支持和参与版本制度改革,确保改革平稳推进和顺利实施。

(转自中华人民共和国中央人民政府网站) 



友情链接